(Mg.) Maestría en Ciencias de la Educación con Mención en Gestión Educativa

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    Gestión administrativa y satisfacción laboral de los docentes en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2022
    (Universidad Nacional de San Martín. Fondo Editorial, 2024-12-27) Rojas Torres, Manuel Angel; Vargas Vásquez, Luis Manuel
    El presente trabajo que lleva por título “Gestión administrativa y satisfacción laboral de los docentes en la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto 2022”, donde mi principal objetivo de estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal docente ordinario en la Universidad Nacional de San Martín en el año 2022. El tipo de investigación es básica, debido a que aportará aspectos teóricos actuales y nuevos por medio de la recopilación de fundamentos teóricos y de nivel descriptivo – correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 158 docentes ordinarios de la UNSM, a los cuales se emplearon dos instrumentos para medir la gestión administrativa y la satisfacción laboral, con 24 y 58 ítems respectivamente, ambos instrumentos fueron revisados y validados por especialistas, determinándose su consistencia se determinó utilizando el índice de consistencia interna conocido como Alfa de Cronbach, que nos arrojó como resultado el índice de 0.937 y 0.71 respectivamente, siendo este altamente fiable para su aplicación. El resultado se obtuvo gracias al análisis que se hizo a los datos obtenidos mediante un análisis estadístico correlacional de Rho de Spearman el cual indica que, sí existe una relación positiva de grado moderada entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral, ya que según nuestra evaluación de suposición el valor del índice de relación es 0.698 y el p-valor = 0.000, lo cual es inferior al margen de margen de error calculado (0.05), lo cual conlleva a validar la hipótesis planteada en el estudio.