Síndrome de Burnout y estilo de vida en Enfermeros de la Universidad Nacional de San Martín – 2024

Abstract

Síndrome de Burnout y estilo de vida en Enfermeros de la Universidad Nacional de San Martín – 2024 Síndrome de Burnout, reconocido como un problema importante de salud ocupacional, puede afectar de manera adversa el desempeño laboral, llevando a una reducción en la productividad y en la calidad del servicio ofrecido a los usuarios. Este síndrome también puede influir en la adaptación de estilos de vida pocos saludables entre el personal. El estudio busca determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y los estilos de vida de los enfermeros de la Universidad Nacional de San Martín en 2024. Se realizó un estudio descriptivo correlacional, para la recolección de datos, se aplicó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) para evaluar el síndrome de burnout, junto con el cuestionario de estilo de vida saludable de Salazar y Arrivillaga, para analizar el estilo de vida de 29 enfermeros de la universidad mencionada. Los resultados muestran que el 69% de las enfermeras presentaba un nivel medio de síndrome de burnout, mientras que el 31% tenía un nivel bajo. En cuanto al estilo de vida, el 55.2% del personal evidenció hábitos poco saludables, mientras que el 44.8% mantuvo un estilo de vida saludable. Se aplicó la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk para determinar la normalidad de las variables, la cuales ningunas tienen distribución normal; de ahí la imperancia de usar la rho de Spearman para demostrar la relación de las variables según sus dimensiones. El análisis estadístico reveló un valor de significancia (P >0.05), tanto para el cruce de la variable burnout y estilos de vida, asi como de las dimensiones: desgaste emocional, despersonalización, y realización personal. Se concluye que no hay relación entre el Síndrome de Burnout y los estilos de vida de los enfermeros de la Universidad Nacional de San Martín.Burnout Syndrome and lifestyle in nurses of the National University of San Martín – 2024 Burnout syndrome, recognized as an important occupational health problem, can adversely affect work performance, leading to a reduction in productivity and in the quality of service offered to users. This syndrome can also influence the adaptation of unhealthy lifestyles among staff. The study aims to determine the relationship between Burnout Syndrome and the lifestyles of nurses at the National University of San Martín in 2024. A descriptive correlational study was carried out, the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire was applied to evaluate burnout syndrome, together with the Salazar and Arrivillaga healthy lifestyle questionnaire, in order to analyze the lifestyle of 29 nurses from the aforementioned university. The results show that 69% of the nurses had a medium level of burnout syndrome, while 31% had a low level. Regarding lifestyle, 55.2% of the personnel evidenced unhealthy habits, while 44.8% maintained a healthy lifestyle. The Shapiro-Wilk normality test was applied to determine the normality of the variable, none of which have normal distribution; hence the imperative of using Spearman's rho to demonstrate the relationship of the variables according to their dimensions. The statistical analysis revealed a significance value (P >0.05), both for the crossover of the burnout variable and lifestyles, as well as for the dimensions: emotional exhaustion, depersonalization, and personal fulfillment. It is concluded that there is no relationship between Burnout Syndrome and the lifestyles of the nurses of the National University of San Martín.