Inteligencia emocional y clima organizacional en los trabajadores del Hospital MINSA, Rioja 2023

Abstract

“Inteligencia emocional y clima organizacional en los trabajadores del Hospital MINSA, Rioja 2023” Los profesionales de la salud que trabajan en una institución crean un espacio para el desarrollo de las emociones y la creación de un clima organizacional que ellos mismos consideran favorable, si se adapta al entorno y al equipo. El trabajo se hará mejor, más abundante y existirá más confianza entre los empleados, lo que les permitirá afrontar los desafíos y responsabilidades del entorno. El objetivo general de la investigación es determinar la relación entre la inteligencia emocional y clima organizacional en los trabajadores del Hospital MINSA, Rioja 2023, una investigación descriptiva simple de diseño no experimental. La muestra está integrada por 102 trabajadores, el instrumento empleado fue el cuestionario. Los resultados se obtuvieron según las dimensiones, en atención emocional es adecuado en un 69,6%, en claridad emocional es excelente 68,6%, en reparación emocional es excelente 90,2%, que concluye a un nivel de Inteligencia Emocional excelente (68,6%). El nivel de clima organizacional es regular 63,7%. Con respecto a las dimensiones: Sistema individual es malo 62,7%, Sistema interpersonal malo 63,7 % y Sistema Organizacional fue nivel regular 82,4%. Conclusión: Existe relación significativa entre la inteligencia emocional y el clima organizacional en los trabajadores del Hospital MINSA, Rioja 2023., ya que el análisis estadístico Rho de Spearman es 0.755 (correlación positiva alta); y un p valor igual a 0, 031 (p-valor ≤ 0.05).